Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Cơ sở để thực hiện quan trắc môi trường lao động là căn cứ vào hồ sơ vệ sinh lao động đã lập. Kết quả quan trắc môi trường lao động hàng năm được lưu kèm với hồ sơ vệ sinh lao động.
Hồ sơ vệ sinh lao động là căn cứ để người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động từ đó kiểm soát được các yếu tố nguy hiểm, cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Tần suất quan trắc môi trường lao động?
- Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động?
- Cách xác định các thông số quan trắc môi trường lao động?
Căn cứ vào công nghệ sản xuất, các nguyên liệu, hóa chất sử dụng trong quá trình sản xuất, các thiết bị xử lý môi trường, ... để xác định các thông số quan trắc môi trường lao động.
- Xác định vị trí quan trắc môi trường lao động?
+ Căn cứ vào TCVN 5508:2009 (ISO 7243 : 1989) xác định các vị trí đo vi khí hậu, ánh sáng
+ Căn cứ vào phân khu chức năng, vị trí công nhân làm việc.
+ Căn cứ vào các nguồn phát sinh tác nhân ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động (công nghệ, nguyên liệu, hóa chất sử dụng) (bụi, ồn, bức xạ nhiệt, rung, hơi khí độc,...)
+ Căn cứ để thực hiện đánh giá ergonomic: Các công đoạn trong quy trình sản xuất đều đánh giá ergonomic.
Hồ sơ vệ sinh lao động có bắt buột không?
Hồ sơ vệ sinh lao động là tài liệu bắt buột mà tất cả các doanh nghiệp đều phải lập. Hồ sơ vệ sinh lao động được lập theo mẫu Phụ lục 1 - Nghị định 39:2016/NĐ-CP.
Hồ sơ vệ sinh lao động bao lâu phải lập lại?
Hồ sơ vệ sinh lao động được thực hiện 01 lần và lưu tại công ty, nếu không có sự thay đổi thì không cần phải làm lại.
Hồ sơ vệ sinh lao động nộp ở đâu?
Hồ sơ vệ sinh lao động chỉ cần lưu tại công ty và hàng năm thực hiện quan trắc môi trường lao động, lưu kèm kết quả với hồ sơ vệ sinh lao động.
Công ty QTMTLĐ EUC được Bộ Y tế, Sở y tế cấp phép đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
EUC Có đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm và thiết bị hiện đại nên kết quả quan trắc có độ chính xác cao. Khách hàng của chúng là những doanh nghiệp nổi tiếng như: BLD, Wonderful Sài Gòn, Media, Tân Hiệp Phát, Nissan, cà phê Trung Nguyên, GC food, VNPT, bệnh viện Hạnh Phúc, bệnh viện Vạn Phúc (tập đoàn Toàn Mỹ), CP Việt Nam, thép Vina Kyoei, Nippon Paint, Vinpearl, ....
Công ty QTMTLĐ EUC xin giới thiệu các dịch vụ quan trắc môi trường lao động của Công ty như sau:
1. Yếu tố vi khí hậu:
- Nhiệt độ;
- Độ ẩm;
- Tốc độ gió;
- Bức xạ nhiệt.
2. Yếu tố vật lý:
- Ánh sáng:;
- Tiếng ồn, Tiếng ồn theo dải tần;
- Vận tốc/gia tốc rung đứng hoặc ngang;
- Phóng xạ;
- Điện từ trường tần số công nghiệp;
- Điện từ trường tần số cao;
- Bức xạ tử ngoại.
3. Yếu tố bụi các loại:
- Bụi toàn phần;
- Bụi hô hấp;
- Bụi PM10
- Bụi PM7
- Bụi PM 4
- Bụi PM 2.5
- Bụi thông thường;
- Bụi silic: phân tích hàm lượng silic tự do;
- Bụi amiăng;
- Bụi kim loại: (chì, mangan, cadimi, đồng, As, Zn, Ni, Cr).
- Bụi than;
- Bụi talc;
- Bụi bông.
4. Yếu tố hơi khí:
- Hơi kim loại và ion kim loại (Hg, As, Pb, Cr, Cd, Ni…);
- CO2
- CO;
- NO2
- SO2
- H2S
- NH3
- Các axit vô cơ (H2SO4, HNO3, HCl, HF)
- Formandehyde
- Phenol
- Acetone
- Gasoline (xăng)
- Ethyl Acetate
- Methyl Ethyl Ketone
- n-Hexan
- Methyl Alcohol
- Ethyl Alcohol
- Benzen và các hợp chất( Toluen, Xylen).
- Cyclohexanone
- Các axit hữu cơ
- Dimethyl Sulphide
- Butanol
- Isopropyl Alcohol
- Asine
- Mercury
- Naphtalane
- Cyclohexane
- Hidro Carbon (CxHy)
- Ethyl benzene
- Ethanol
- Acetonitrile
- Butyl Acetate
- Styrene
- Acetylene
- Metan
- NaOH
- Total Volatile organic compounds (TVOCs)
- Acetaldehyde
- Chloroform
- Ethylbenzene
- Ethylene glycol
- Hexane (n-)
- Isophorone
- Isopropanol
- Naphthalene
- Phenol
- Styrene
- Vinyl acetate
- Butyl acetate
5. Yếu tố tâm sinh lý và Ergonomi
- Đánh giá gánh nặng lao động thể lực;
- Đánh giá gánh nặng lao động trí óc (tâm sinh lý lao động);
- Đánh giá Ecgonomi điều kiện lao động;
- Đánh giá tư thế lao động.
6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp
- Yếu tố vi sinh vật;
- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm;
- Dung môi;
- Yếu tố gây ung thư.